Wenn du mit Gruppen arbeitest, Räume gestaltest oder Teams führst – dann ist diese Recap-Folge dein Reminder:

Vielfalt ist nicht das Extra. Sie ist der Ausgangspunkt.

In nur 7 Minuten teile ich meine 3 größten Learnings aus dem Gespräch mit Diversity-Expertin Angelika Weis – kompakt, reflektiert und auf den Punkt:

✊ 1. Einladung = Ausschluss.

Jede Einladung schließt andere aus – bewusst oder unbewusst. Du kannst nicht für alle inklusiv sein, aber du kannst bewusst entscheiden, wen du einlädst – und warum.

🌈 2. Vielfalt ist Realität – in 12 Dimensionen.

Von Sprache und Hautfarbe bis Neurodivergenz und Elternschaft: Geli zeigt, wie komplex Diversity ist – und warum wir anfangen müssen, bewusster hinzuschauen.

🎯 3. Du hast Macht – nutze sie.

Ob Workshop, Teamleitung oder Coaching: Wenn du gestaltest, trägst du Verantwortung. Es geht nicht um Schuld – sondern darum, deine Privilegien bewusst für Beteiligung und Veränderung einzusetzen.

Timestamps:

00:00:00 – Intro: Warum es sich lohnt, hinzuhören

00:00:28 – Einladung & Ausschluss: Zwei Seiten einer Entscheidung

00:01:12 – Persönlicher Aha-Moment: Vielfalt beginnt mit Bewusstheit

00:02:04 – Was bedeutet echte Vielfalt? Die 12 Dimensionen nach Geli

00:03:00 – Intersektionalität & unsichtbare Merkmale wie Neurodivergenz

00:03:48 – Allyship & Empowerment: Zuhören reicht nicht

00:04:40 – Macht & Privilegien: Was tue ich mit meinem Einfluss?

00:05:28 – Persönliche Reflexion: Fragen statt Antworten

00:06:15 – Fazit: Präsenz statt Perfektion – du kannst bewusst gestalten

Diese Folge ist kein Feel-Good-Talk. Sie lädt dich ein, bewusst zu führen, statt „perfekt“ zu sein.

Denn echte Vielfalt braucht keine Helden – sie braucht Menschen, die zuhören, lernen und Räume öffnen.

📥 Hör jetzt rein – und frag dich:

Wem gibst du Raum? Und wem (noch) nicht?

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Danke, dass du Vielfalt Raum gibst.

You’re amazing. Wirklich. 💛